tag:blogger.com,1999:blog-6134955995757163132.post8326133920790975972..comments2024-02-20T00:20:38.974+01:00Comments on Hemeroflexia: El problemaandrés trapiellohttp://www.blogger.com/profile/08789851659614906462noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-6134955995757163132.post-24611147854135964282014-10-28T08:43:49.858+01:002014-10-28T08:43:49.858+01:00El problema es de motor: el superclásico lucro que...El problema es de motor: el superclásico lucro que nos condena al horror.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6134955995757163132.post-1458006267101902392014-10-27T15:03:04.592+01:002014-10-27T15:03:04.592+01:00Tal como va la mañana parece que de empresarios y ...Tal como va la mañana parece que de empresarios y políticos hay menos idiotas de los que sospechábamos. Y mientras la infamia continúa, desde Podemos se limitan a asistir al esperpento como meros espectadores, aguardando que el paso de los días les vaya llenando las urnas.Jose Cancionoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6134955995757163132.post-10880309712430106002014-10-27T09:52:59.390+01:002014-10-27T09:52:59.390+01:00El problema, en relación con lo indicado por la em...El problema, en relación con lo indicado por la empresaria en cuestión, es que el Estado carga sobre las empresas costes que debería sufragar el propio Estado.<br /><br />Por ejemplo, si una mujer reduce jornada por cuidado de hijo, se le reduce el sueldo proporcionalmente, con lo cual el empresario puede (con lo que se ahorra) contratar a tiempo parcial a otro trabajador para que supla a la mujer durante el tiempo por ésta acortado. Hasta aquí bien. <br /><br />Pero el problema es que entonces el empresario tendrá que cotizar a la Seguridad Social por los dos trabajadores: o sea, por la mujer y por el trabajador contratado para suplirla.<br /><br />Y no es entendible que este coste lo deba sufragar el empresario, sino que debería soportarlo el Estado, o sea, la propia Seguridad Social.<br /><br />Con las incapacidades laborales pasa lo mismo. Si un trabajador está de baja médica, hay que seguir cotizando por él, pero además hay que cotizar por el otro trabajador que se contrata para suplir al enfermo. O sea, doble coste laboral INJUSTIFICADO para las empresas.<br /><br />En todos estos casos el Estado dispara con pólvora, no del rey, sino de los empresarios. <br /><br />Pues lo que, al parecer, no puede consentirse es que haya gente que invierta, emplee y cree puestos laborales. Lo digo obviamente con ironía, pero es que da la impresión de que en España la actividad empresarial es mirada con recelo y poco menos que criminalizada. <br /><br />Antes al contrario, el empleador (ese señor/señora que emplea gente y les paga un salario) debería ser objeto de protección y (permítaseme la expresión) "mimo" legal. Aitor Suárezhttp://aitor-suarez.blogspot.comnoreply@blogger.com